La formation continue se former tout au long de la vie
Le monde du travail change vite : nouveaux métiers, nouvelles technologies, nouvelles compétences… rares sont celles et ceux qui n’occuperont qu’un poste ou n’exerceront qu’un métier jusqu’à la retraite !
La formation continue permet à chacun et chacune de continuer à apprendre après l’école, pour évoluer, changer de voie ou trouver sa place dans un environnement en mouvement.
Que vous soyez déjà en poste, en apprentissage ou en reconversion, vous former tout au long de la vie, c’est garder la possibilité de choisir votre avenir.
Qu'est-ce que la formation continue ?
évoluer à son rythme après avoir quitté les bancs de l’école
La formation continue, c’est concrètement toute formation suivie après la scolarité initiale (après le lycée, un diplôme ou une première expérience pro). Elle peut durer quelques heures ou plusieurs mois, se faire à distance ou en présentiel, et concerne tous les âges et tous les niveaux.
La formation continue permet de :
- acquérir de nouvelles compétences
- obtenir un diplôme ou une certification
- changer de métier ou de secteur
- se perfectionner dans un domaine
les grands principes de la formation continue
La formation continue repose sur quelques idées simples :
- 🎓 Accessible à tous : quel que soit votre parcours, vous pouvez vous former
- 🔄 Adaptable : vous choisissez la durée, le rythme et le format (cours du soir, à distance, alternance, etc.)
- 🚀Évolutive : elle aide à progresser professionnellement ou à vous réorienter
- 🤝Partagée : tout le monde peut être acteur de sa formation, vous, votre employeur, ou des organismes publics
Les principaux acteurs
Derrière la formation continue, plusieurs acteurs travaillent ensemble :
- Les organismes de formation : centres, associations, universités ou écoles qui proposent des formations adaptées
- Les entreprises : elles peuvent financer des formations pour leurs salariés ou apprentis
- Les pouvoirs publics : l’État, les Régions et France Travail soutiennent la formation par différents dispositifs
- Vous : vous êtes au centre du processus. C’est votre projet, votre rythme, votre avenir.
LES DISPOSITIFS ET FINANCEMENTS de la formation continue
La formation continue peut être financée de différentes manières, selon votre statut (étudiant·e, salarié·e, demandeur d’emploi…).
Voici les principaux dispositifs qui permettent d’accéder à une formation sans forcément payer vous-même ou quitter votre emploi actuel.
Le CPF : Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit individuel qui permet de financer une formation tout au long de votre vie professionnelle.
Dès 16 ans (et dès 15 ans pour les apprentis), vous commencez à cumuler des droits en euros sur votre compte personnel.
Ces droits vous suivent même si vous changez de travail ou de statut (études, chômage, emploi).
Vous pouvez les utiliser pour :
- Passer un diplôme, un titre professionnel ou une certification
- Apprendre une langue
- Préparer le permis de conduire
- Suivre une formation liée à votre projet d’avenir
Consultez votre solde et parcourez les formations sur le site officiel du gouvernement moncompteformation.gouv.fr
⚠️Bien que la mode des arnaques au CPF se soit légèrement essoufflée depuis quelques années, il existe encore des arnaques en cours qui consistent à vous faire dépenser vos droits en euros pour des formations non reconnues voir inexistantes.
Le plan de développement des compétences (en entreprise)
Si vous travaillez déjà, votre entreprise peut vous proposer des formations via le plan de développement des compétences.
L’objectif est de vous aider à gagner en compétences et à vous adapter aux évolutions de votre poste.
Ces formations sont financées par l’entreprise, donc vous n’avez rien à payer. Elles peuvent se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail, selon le type de formation.
Renseignez-vous auprès de votre direction pour savoir à quelle formation vous avez droit.
Le PTP : Projet de transition Professionnelle
Le CIF (Congé Individuel de Formation) a été remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Depuis 2019, le droit du travail permet à un salarié de disposer d’un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Concrètement, vous pouvez « quitter » temporairement votre emploi pour suivre une formation longue, dans l’idée de changer de métier ou de secteur.
Pendant cette période, votre contrat de travail est suspendu, mais vous pouvez continuer à être rémunéré·e (sous certaines conditions).
C’est un dispositif parfait si vous voulez vous reconvertir sans perdre toute sécurité financière.
Le PTP est géré par les associations Transitions Pro. Pour tester votre éligibilité, remplissez une demande de prise en charge sur le site internet Transitions Pro de votre région sur transitionspro.fr
La VAE : Validation des Acquis de l’Expérience
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif permettant d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat reconnu grâce à votre expérience, sans forcément repasser par une formation classique.
Autrement dit, ce que vous avez appris sur le terrain (dans un emploi, une mission de bénévolat, un stage, un service civique ou même certaines activités associatives) peut être reconnu officiellement.
Presque tous les diplômes ou titres enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) peuvent être obtenus via la VAE : du CAP au master, en passant par les BTS, licences, diplômes d’État (ex : éducateur, aide-soignant…) ou titres professionnels.
Après constitution de votre dossier et passage devant un jury, vos compétences et expériences seront donc « transformées » en diplôme reconnu par l’État.
Trouvez un accompagnement sur le site francevae.fr.
Financez votre VAE grâce à votre CPF sur moncompteformation.gouv.fr.
Les aides régionales et France Travail
Les Régions financent chaque année des milliers de formations, notamment pour les jeunes en recherche d’emploi ou sans qualification. Ces formations peuvent être gratuites et parfois rémunérées.
Le site Des parcours un métier de la Région Normandie est une plateforme qui vous renseigne et vous accompagne en fonction de votre profil et de vos objectifs, que vous soyez étudiant·e ou en reconversion professionnelle.
De son côté, France Travail propose aussi des formations financées dans le cadre d’un projet professionnel. Vous pouvez en parler avec votre conseiller·e pour trouver la solution adaptée à votre profil.
ACCOMPAGNEMENT dans la formation continue
Oui, tous ces dispositifs pour se former tout au long de la vie sont nombreux et peuvent sembler compliqués. Ils sont cependant moins nombreux et moins uniques que tous les parcours de vie différents qu’il est possible de rencontrer.
C’est pourquoi il existe de nombreux acteurs qui vous font bénéficier d’un accompagnement adapté à votre profil et à votre projet.
Le CEP : Conseil en évolution professionnelle
Le CEP est un service gratuit et confidentiel, ouvert à tous : jeunes, salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi. Un conseiller vous aide à :
- Faire le point sur votre parcours et vos compétences
- Identifier vos envies et projets professionnels
- Construire un plan d’action et trouver les formations adaptées
- Monter un dossier pour bénéficier de financements
Trouvez un·e conseiller·e proche de chez vous sur mon-cep.org
Le réseau des missions locales
Pour les jeunes de 16 à 25 ans, les missions locales proposent un accompagnement personnalisé :
- Orientation vers une formation ou un stage
- Construction d’un projet professionnel réaliste
- Accès à des aides financières et logistiques
Les conseillers France Travail
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail propose des conseillers spécialisés qui peuvent :
- Identifier des formations financées adaptées à votre projet
- Accompagner dans la reconversion professionnelle
- Aider à la préparation des dossiers de financement
Contactez l’agence la plus proche de chez vous.
D’autres acteurs pour vous accompagner
Comme mentionnés dans la présentation des différents dispositifs et financements de la formation continue, il existe également d’autres types d’accompagnement, parmi lesquels :
- Les entreprises elles-mêmes : pour vous orienter vers des formations internes ou externes et vous aider à mobiliser votre CPF ou votre Projet de Transition Professionnelle
- Certains organismes de formation : pour vous renseigner sur les financements possibles, vous indiquer les marches à suivre, et surtout vous conseiller la meilleure formation en fonction de votre profil
- Des conseillers spécialisés pour la VAE : pour vous aider à choisir le diplôme ou titre adapté à votre expérience, constituer votre dossier de validation ou vous préparer au passage devant le jury.
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